EL CAPITAL EJERCICIOS RESUELTOS PDF – INGRESO UNIVERSIDAD – ECONOMÍA
PREGUNTA 1 :
Las herramientas y las máquinas conforman el capital
A) variable.
B) circulante.
C) fijo.
D) lucrativo.
E) financiero.
Resolución
El capital que se utiliza varias veces en la producción sufriendo un desgaste o depreciación se denomina capital fijo.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 2 :
El capital que cumple su función por una sola vez en el proceso productivo, se denomina capital
A) fijo
B) no lucrativo
C) variable
D) de corto plazo
E) circulante
Resolución
El capital que se consume rápidamente o en un solo uso transformándose o conformando parte de otro bien se denomina capital circulante.
Rpta. : "E"
PREGUNTA 3 :
Señale la opción incorrecta respecto al papel del capital en la producción:
A) Es factor determinante en el proceso productivo.
B) Es un instrumento auxiliar del trabajo
C) Permite economizar el esfuerzo humano
D) Integra a los factores originales de la producción naturaleza y trabajo.
E) Permite la satisfacción directa de las necesidades humanas.
Resolución
El capital es todo bien que permite la elaboración de nuevos bienes y servicios, por ello los bienes de capital en sí mismos no satisfacen las necesidades del hombre.
Rpta. : "E"
PREGUNTA 4 :
El capital producido a diferencia del capital lucrativo, asume las formas de capital:
A) constante y circulante.
B) fijo y circulante.
C) físico y financiero.
D) natural y dinerario.
E) financiero y variable.
Resolución
El capital productivo se destina a la producción mientras que el capital lucrativo se destina al préstamo o alquiler. El capital productivo se divide en dos tipos: el capital fijo y el capital circulante.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 5 :
El capital es un factor de la producción derivado por que:
A) Es el resultado de la acción del trabajo sobre la naturaleza.
B) Se deriva de la renta agrícola.
C) Es un producto del capitalismo.
D) No lo crea el hombre.
E) Se deriva de un producto de la naturaleza.
Resolución
El capital es un factor derivado porque es resultado del hombre al transformar los recursos, con ello genera bienes que serán usados para la elaboración de nuevos bienes y servicios.
Rpta. : "A"
PREGUNTA 6 :
No es características del sistema capitalista:
A) Armonía de clases sociales
B) Existencia de asalariados y capitalistas
C) Presencia de la plusvalía
D) Surgimiento del imperialismo
E) Innovación Tecnológica constante
Resolución
El sistema económico capitalista sostiene una relación de dominio de los capitalistas hacia los obreros o proletarios, los cual genera antagonismos entre ambas clases.
Rpta. : "A"
PREGUNTA 7 :
La producción de carpetas requiere el uso de herramientas, tales como serruchos, martillos, entre otros; el término ______ es el que se utiliza para catalogarlos.
A) bienes fungibles
B) capital circulante
C) capital fijo
D) capital variable
E) bienes intermedios
Resolución
Las máquinas, herramientas, equipos, edificaciones utilizadas en la producción de bienes son clasificados como capital fijo.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 8 :
Según el Banco Central de Reserva del Perú , la actual tasa de inflación de 8,79%, redujo el valor de los sueldos mensuales de los trabajadores formales en 2% en agosto, respecto a similar mes del año pasado. Si el ingreso mensual promedio a nivel nacional es de S/.1500, la inflación provocó una pérdida de S/.100 en
A) el poder adquisitivo.
B) el salario nominal.
C) el salario real.
D) la demanda de bienes.
E) el consumo de familias.
Resolución
El salario real depende del nivel de precios. La inflación significa que con .la misma cantidad de dinero se compran menos bienes que, según el analista, se calcula en una pérdida de poder de compra de S/.100
Rpta. : "C"
PREGUNTA 9 :
Delfino es un contador público colegiado que atiende a sus clientes en una oficina propia y mensualmente recibe ______ por S/.3500. Por el contrario, Cecilio trabaja a tiempo parcial en un call-center respondiendo llamadas del público, por lo que sus ingresos se denominan ______ .
A) jornal – sueldo
B) honorarios – sueldo
C) bono – salario
D) honorarios – jornal
E) emolumento – sueldo
Resolución
Delfino es un profesional independiente y de acuerdo con la legislación sus ingresos se denominan honorarios. Mientras, que Cecilio es un trabajador dependiente que realiza labores operativas por lo que recibe un sueldo.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 10 :
Luciano trabaja en una empresa que tiene nueve escalas salariales. La oficina de Recursos Humanos utiliza estas escalas para optimizar los costos laborales, de tal forma que distintas funciones y responsabilidad significan diferentes niveles de salario. Sin embargo, los sucesivos cambios en la gerencia general por conflictos entre los accionistas provocaron distorsiones en este sistema. Como consecuencia, Luciano detectó que hay personas que desempeñando las mismas funciones y responsabilidades tienen diferentes ingresos.
La situación descrita en el párrafo anterior ocurre porque
A) Carlos realiza sus labores dentro del sector informal.
B) la oficina de Recursos Humanos planifica mal la contratación.
C) no hay un sindicato con suficiente poder de negociación.
D) su productividad es inferior a la de sus otros compañeros.
E) en la empresa existen diferentes regímenes laborales.
Resolución
La discriminación salarial ocurre por los diferentes regímenes laborales a los que pertenecen los trabajadores. En ese sentido, las escalas salariales se asemejan a los regímenes laborales que provocan que por el mismo trabajo se cobren distintos salarios.
Rpta. : "E"
PREGUNTA 11 :
El dueño de dos negocios de venta de ropa necesita contratar un vendedor. Las funciones de esta persona son: informar sobre todo lo relacionado a la mercancía, despachar, realizar la transacción y el balance de caja. El negociante es consciente que estas labores pueden cambiar de intensidad entre día y día. El trabajador también sabe que hay días que las ventas pueden incrementarse mucho. De acuerdo con la información anterior, la compensación monetaria que percibirá el trabajador se denomina
A) sueldo.
B) salario por tiempo.
C) salario a destajo.
D) jornal.
E) honorario.
Resolución
El pago por unidad, cantidad o trabajo realizado corresponde al salario a destajo.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 12 :
La situación en la que un conflicto laboral termina como resultado de la decisión de un tercero independiente, en el sentido de que esa decisión es definitiva y vinculante, aunque que no sea a satisfacción de las partes concernidas, se denomina
A) conciliación.
B) negociación directa.
C) arbitraje.
D) mediación.
E) proceso judicial.
Resolución
El arbitraje ocurre cuando las partes en conflicto, trabajadores y empresarios, no llegan a una solución, por lo que el Estado (a través del Ministerio de Trabajo) interviene en calidad de árbitro teniendo sus resoluciones fuerza de ley.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 13 :
Una escuela de posgrado necesita una persona que brinde soporte tecnológico a los docentes de acuerdo con las necesidades de cada uno de ellos. Esto significa que la atención al docente se brinda intermitentemente, con días en los cuales no habrá requerimientos. Considerando que las consultas de los docentes tienen complejidades diferentes y que la institución tiene por objeto brindar una atención de calidad, ¿qué tipo de remuneración le conveniente pagar a la institución?
A) Sueldo
B) Salario a destajo
C) Salario por tiempo
D) Honorario
E) Dieta
Resolución
Debido a que el tiempo de solución a los requerimientos de los docentes no se puede establecer con claridad y que la institución quiere ofrecer una atención de calidad, lo mejor sería pagar por hora de trabajo. La retribución por hora representa un salario por tiempo.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 14 :
Los egresados de institutos técnicos mejoraron las perspectivas en su campo laboral debido al crecimiento de los distintos sectores productivos. Por ejemplo, en el sector minero, ha dado un gran impulso al empleo, proyectando para los próximos 10 años un incremento de 50 mil nuevos puestos técnicos. Las empresas privadas ya consideran esta carencia como un real problema. Los sueldos de los técnicos que recién egresan pueden llegar a los US$2,000 mensuales. La situación descrita responde a la
A) escasa oferta laboral en el mercado peruano.
B) alta especialización de los egresados técnicos.
D) alta oferta de egresados técnicos a nivel nacional.
C) escasa demanda laboral de estos profesionales.
E) estructura intrínseca del mercado laboral.
Resolución
En este caso estamos ante una escasa oferta laboral en el mercado peruano, al ser escasa la cantidad de profesionales técnicos que egresan cada año en el país, las empresas compiten por estos trabajadores, pagando salarios cada vez mayores.
Rpta. : "A"
PREGUNTA 15 :
El impago de salarios constituye la principal queja de los trabajadores migrantes al Ministerio de Trabajo de Qatar. La queja es un procedimiento que se rige por los artículos 26 al 34 de la Constitución de la OIT. En virtud de estas disposiciones, el (la) ______ puede constituir una comisión para determinar todos los hechos del caso y formular las recomendaciones sobre las medidas que deben tomarse para tratar el problema.
A) Conferencia Internacional del Trabajo
B) Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar
C) Programa para el Desarrollo
D) Consejo de Administración
E) Oficina Internacional del trabajo
Resolución
El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT. Se reúne tres veces al año en Ginebra para tomar decisiones sobre la política de la OIT y establecer el programa y el presupuesto, que después es sometido a la Conferencia para su adopción. También conforma la comisión de investigación para las Quejas ante la O IT.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 16
La educación proporciona calificación y herramientas para el desempeño de una actividad. Por esto, las organizaciones promueven la capacitación de su personal con el objetivo de mejorar su eficiencia y eficacia laboral. Asimismo, con un mayor nivel educativo se espera un mayor retorno económico en la remuneración de un trabajador. De esta manera, el capital________ es considerado una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona.
A) financiero
B) personal
C) intangible
D) humano
E) intelectual
Resolución
¿Qué es el capital humano?
El concepto de capital humano puede definirse como un valor intangible e inmaterial que viene determinado por las personas que forman parte de una empresa. Se trata del conjunto de habilidades, formación, experiencia y conocimientos que poseen todas estas personas que componen la organización y que, con su trabajo y productividad, contribuyen a que la empresa en cuestión alcance sus objetivos. Como consecuencia, este capital humano hace que la empresa crezca y aumente sus beneficios. En definitiva, el capital humano es un aspecto fundamental para el funcionamiento de un negocio, ya que ayuda a las empresas a destacar frente a la competencia.
Clave D
PREGUNTA 17
Con la pandemia, muchas personas alrededor del mundo se ajustan a un trabajo remoto y aprendizaje remoto de tiempo completo, lo cual también puede resultar ser un reto. Sin embargo, hemos encontrado nuevas maneras de reunirnos cuando tenemos que trabajar y aprender a distancia, lo cual resulta interesante de analizar al ser una tendencia a nivel global
A) del trabajo.
B) del emprendimiento.
C) de la productividad.
D) de los horarios.
Resolución
Las nuevas formas de teletrabajo, están cambiando la forma de medir la productividad.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 18
La política del gobierno busca impulsar un crecimiento económico alto y sostenido que eleve el bienestar de la población en el mediano plazo, para lo cual hay que aumentar
A) la infraestructura.
B) la productividad.
C) el comercio exterior.
D) el financiamiento.
Resolución
Para que se logre un crecimiento alto y sostenido hay que elevar la productividad.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 19
Una de las exigencias fundamentales para lograr la ratificación del Tratado de Libre Comercio del Perú con EEUU es el respeto a las cinco normas básicas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre ellas, el derecho a la
A) huelga.
B) conciliación.
C) sindicalización.
D) mediación.
Resolución
Una de las normas básicas de la OIT es la sindicalización.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 20
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la actividad económica en los países que realizan aumentos en los salarios mínimos, tiene un claro impacto por qué
I) es redistributiva además ayuda a mejorar el nivel de vida y reducir la desigualdad.
II) incrementa la sindicalización y la negociación colectiva.
III) tiene un impacto económico porque estimula el consumo.
A) I y II
B) I y III
C) III y IV
D) II y III
Resolución
Es redistributiva además de estimular y aumentar el consumo.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 21
El subsidio otorgado por el gobierno al empleo parcial, se les pagará a los trabajadores hasta un 50% del salario ______ del promedio de los últimos tres meses.
A) real
B) mínimo
C) básico
D) nominal
Resolución
Es el 50% del salario nominal del promedio de sus últimos montos percibidos.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 22
En el Perú, actualmente, el 70% de los jóvenes que se inserta al mercado laboral solo cuenta con secundaria completa o incompleta. Además, según un estudio , casi 1.5 millones de jóvenes peruanos, entre 15 y 29 años, se encontraba en el grupo de la población que no estudia ni trabaja (conocidos como NINIS), representando al 19,2% del total de la población joven, para superar esta situación el gobierno plantea un plan de mejoraras en
A) el planeamiento estratégico.
B) el capital humano.
C) las estrategias de inversión.
D) la diversificación productiva.
Resolución
El gobierno plantea mejorar el capital humano a fin de que incrementes sus habilidades que sumen en el proceso de adaptación a las nuevas condiciones que demanda el mercado, redundará en un aumento el empleo y la productividad.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 23
Las empresas que utilizan personas para la entrega a domicilio de diversos productos, consideran a los conductores como contratistas que no están obligados a recibir horas extras, licencia por enfermedad y reembolso de gastos, con lo cual son trabajadores
A) dependientes.
B) a destajo.
C) parciales.
D) informales.
Resolución
Los repartidores son considerados trabajadores a destajo, por lo cual se les paga según entregas y distancia.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 24
Nouriel Roubini (Turquía) cuya opinión es valorada por ser uno de los pocos economistas que predijo la crisis financiera mundial del 2008, consideró que para que el Perú mantenga su actual ritmo de crecimiento es esencial que invierta en la diversificación productiva, la educación y
A) maquinarias.
B) la planificación.
C) la tecnología.
D) el capital humano.
Resolución
La inversión en capital humano aumenta la producción, productividad y el ingreso per cápita.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 25
Trabajadores denuncian que tienen sentencia a su favor por despido arbitrario, pero la empresa los mantiene como reincorporados provisionales en sus mismos cargos y solo le paga el salario mínimo, pese a que dentro de la escala salarial de la empresa el último escalón es de S/ 1950, lo que genera una discriminación
A) laboral.
B) legal.
C) salarial.
D) económica.
Resolución
A los trabajadores les están pagando diferenciado por el mismo cargo, lo cual es una discriminación salarial.
Rpta. : "C"
PRIMERA PRACTICA
PREGUNTA 1 :
El factor productivo capital deriva
A) de la empresa y del Estado.
B) del trabajo y de la empresa.
C) de la naturaleza y del trabajo.
D) de la naturaleza y la empresa.
E) de la naturaleza y las materias primas.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 2 :
Señale una característica del capital:
A) No puede sustituir al trabajo
B) Permite incrementar la productividad
C) Reduce la eficiencia
D) Está conformado sólo por el dinero
E) Contrae la realidad
Rpta. : "B"
PREGUNTA 3 :
El capital está conformado por un conjunto heterogéneo de elementos cuyo destino es:
A) El ahorro
B) El empleo por las familias
C) La producción
D) El consumo humano
E) El gasto
Rpta. : "C"
PREGUNTA 4 :
En las economías de cambio el pago al factor capital se denomina:
A) ganancia.
B) interés.
C) sueldo u honorario.
D) renta.
E) alquiler.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 5 :
El capital en la producción es considerado un factor:
A) Original y derivado
B) Moderno y activo
C) Derivado y activo
D) Auxiliar y derivado
E) Condicionamiento y activo
Rpta. : "D"
PREGUNTA 6 :
Al conjunto de objetos fabricados por el hombre para luego usarlos en la producción de otros bienes se le denomina
A) trabajo.
B) capital.
C) naturaleza.
D) recursos naturales.
E) bienes libres.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 7 :
No corresponde a un ejemplo de capital fijo es:
A) las verduras en un restaurante.
B) el local de una empresa.
C) la harina de una panadería.
D) el papel de una imprenta.
E) la tela de una sastrería.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 8 :
No corresponde a un ejemplo de capital es:
A) La fruta de una juguería.
B) El horno de una casa familiar.
C) El alquiler del local.
D) Las herramientas de una empresa.
E) La maquinaria en una fábrica.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 9 :
El dinero es capital si:
A) Está destinado al ahorro.
B) Está destinado a la producción.
C) Está destinado al consumo.
D) Está inmovilizado.
E) Se guarda para gastarlo.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 10 :
El capital fijo y el capital circulante corresponden al capital:
A) lucrativo.
B) productivo.
C) real.
D) constante.
E) financiero.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 11 :
Una computadora es:
A) un bien de consumo si lo utiliza un estudiante en sus tareas diarias.
B) un bien de capital si lo alquila por horas.
C) un bien de capital en las labores empresariales.
D) A y B son verdaderas
E) A, B y C son verdaderas
Rpta. : "D"
PREGUNTA 12 :
El capital lucrativo es aquel que
A) forma parte del producto final.
B) sirve para varios procesos productivos.
C) es representado por insumos y materias primas.
D) se deprecia a medida que se utiliza en la producción.
E) genera ingresos adicionales sin destinarlo a la producción.
Rpta. : "E"
PREGUNTA 13 :
El capital es un factor _____ ya que sólo se encuentra _____ de la producción.
A) importante - después
B) primario - luego
C) derivado - después
D) fundamental - antes
E) derivado - antes
Rpta. : "C"
PREGUNTA 14 :
Los hornos en una panadería, según el criterio de la producción, serían capital:
A) circulante
B) fijo
C) lucrativo
D) variable
E) financiero
Rpta. : "B"
PREGUNTA 15 :
Una característica propia del capital fijo es
A) el algodón que se hila.
B) el dinero otorgado en préstamo.
C) que sufre desgaste físico.
D) que se utiliza una sola vez en la producción.
E) el dinero obtenido por la renta de una casa.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 16 :
Un edificio de alquiler, dinero para prestar, constituyen, según su relación con la producción, un capital
A) variable.
B) lucrativo.
C) constante.
D) circulante.
E) fijo.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 17 :
Según su rotación, el capital se divide en
A) fijo y circulante.
B) productivo y fijo.
C) productivo y lucrativo.
D) bancario y financiero.
E) financiero y lucrativo.
Rpta. : "A"
PREGUNTA 18 :
Una familia solicita los servicios de un carpintero, quien debe construir un clóset, contando con madera, clavo y caja de herramienta. Marque lo falso:
A) los clavos son capital circulante.
B) la caja de madera es capital fijo.
C) las herramientas son parte del capital productivo.
D) la carpintería constituye un capital lucrativo.
E) la madera es capital circulante.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 19 :
No forma parte del capital constante:
A) el local
B) la maquinaria
C) la materia prima
D) la mano de obra
E) los insumos
Rpta. : "D"
PREGUNTA 20 :
El capital que se utiliza íntegramente en un periodo de producción y materializa su utilización en los productos obtenidos, constituyen el capital:
A) circulante
B) constante
C) fijo
D) lucrativo
E) productivo
Rpta. : "A"
PREGUNTA 21 :
La pérdida del valor del capital ya sea por el uso, la obsolecencia o por el paso del tiempo se llama:
A) amortización
B) depreciación
C) capitalización
D) reposición
E) desvalorización
Rpta. : "B"
PREGUNTA 22 :
Máquinas de hilar, arados metálicos, máquinas remalladoras, fardos de tela para vestidos, constituyen, en el ámbito del capital:
A) capital productivo
B) bienes intermedios
C) materia prima
D) capital lucrativo
E) capital circulante
Rpta. : "A"
PREGUNTA 23 :
La cebada como insumo de la cerveza se considera:
A) capital variable .
B) capital circulante.
C) capital fijo.
D) A y B.
E) capital lucrativo.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 24 :
La compañía de Taxi Seguro el alquila a Ud. un auto Tico para que lo trabaje como taxista. Para los dueños del auto este representa su:
A) capital constante.
B) capital lucrativo.
C) capital variable.
D) capital productivo.
E) capital fijo ya la vez movible.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 25 :
Según el enfoque socialista, las maquinarias son capital:
A) fijo
B) constante
C) circulante
D) variable
E) productivo
Rpta. : "B"
PREGUNTA 26 :
Según la escuela socialista, es fuente de plusvalía el capital
A) comercial
B) financiero
C) constante
D) variable
E) lucrativo
Rpta. : "D"
PREGUNTA 27 :
El Protocolo de Kioto es una convención marco de las Naciones Unidas, que tiene por objetivo
A) buscar la paz internacional.
B) promover tratados internacionales.
C) reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
D) aumentar la emisión de gases tóxicos.
E) solucionar problemas limítrofes entre países
Rpta. : "C"
PREGUNTA 28 :
Una característica propia del factor productivo naturaleza es ser
A) activo y originario.
B) regulador y originario.
C) condicionante y pasivo.
D) condicionante y activo.
E) determinante y activo
Rpta. : "C"
PREGUNTA 29 :
El factor naturaleza es considerado originario debido a que
A) preexiste a la producción.
B) es creado por el hombre.
C) su cantidad es escasa.
D) su cantidad es abundante.
E) requiere de la intervención del hombre para ser transformado
Rpta. : "A"
PREGUNTA 30 :
¿Cómo se les denomina a los recursos que se destinan a la producción de bienes y servicios?
A) interés
B) rédito
C) capital
D) circulante
E) trabajo
Rpta. : "C"
SEGUNDA PRACTICA
PREGUNTA 1 :
El capital es:
A) un bien de consumo.
B) el instrumento que sirve como medio de cambio.
C) todo bien que sirve para realizar la producción.
D) el dinero que se usa para la compra y venta.
E) un factor primario de producción.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 2 :
Según el criterio de rotación, el capital productivo se clasifica en
A) lucrativo y fijo
B) circulante y líquido
C) fijo y circulante
D) productivo y lucrativo
E) interés y rédito
Rpta. : "C"
PREGUNTA 3 :
Una consecuencia negativa de utilizar de manera intensiva el factor capital es
A) el ahorro de esfuerzo humano.
B) el desempleo de los trabajadores.
C) el incremento de las reservas de bienes.
D) el incremento de la productividad del trabajo.
E) la explotación más eficiente de los recursos.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 4 :
El capital que incorpora su valor lentamente en la producción es el
A) fijo
B) circulante
C) productivo
D) extranjero
E) nacional
Rpta. : "A"
PREGUNTA 5 :
El propietario del factor productivo capital recibe _______ como pago por su participación en la producción.
A) salarios
B) rentas
C) réditos
D) ganancias
E) impuestos
Rpta. : "C"
PREGUNTA 6 :
El capital es producto de la acción del trabajo sobre la naturaleza, por eso se dice que es
A) originario
B) derivado
C) pasivo
D) auxiliar
E) activo
Rpta. : "B"
PREGUNTA 7 :
Aquellos bienes que pueden ser utilizados en muchos procesos productivos se denominan
A) lucrativos.
B) bancarios.
C) fijos.
D) circulantes.
E) financieros.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 8 :
El capital productivo, a diferencia del capital lucrativo, asume las formas de capital
A) constante y circulante.
B) físico y financiero.
C) fijo y circulante.
D) natural y dinerario.
E) financiero y variable.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 9 :
¿Qué tipo de capital constituyen las actividades bancarias y financieras?
A) fijo
B) lucrativo
C) productivo
D) circulante
E) constante
Rpta. : "B"
PREGUNTA 10:
Las actividades intensivas en capital permiten a las empresas beneficiarse a través de
A) un mayor pago de salarios.
B) menores utilidades.
C) una mayor productividad.
D) mayores costos.
E) menores pagos de impuestos.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 11 :
Alquilar un departamento a los turistas un fin de semana representa para su propietario un
A) ingreso permanente.
B) capital fijo.
C) capital lucrativo.
D) capital productivo.
E) ingreso constante.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 12 :
Según los neoclásicos, el capital que interviene en varios actos de producción, sin modificar su forma se llama:
A) comercial.
B) productivo.
C) lucrativo.
D) fijo.
E) circulante.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 13 :
Si un albañil coge un poco de agua y tierra, lo coloca en un molde y seca al Sol o al fuego, para obtener un adobe o ladrillo, podemos afirmar que ha creado un capital debido:
A) al ahorro
B) acción del trabajo sobre la naturaleza
C) acumulación de plusvalía
D) excedente de producción
E) acumulación originaria.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 14 :
Forma de constituir capital, que se presenta cuando los bienes producidos de una sociedad son superiores a sus necesidades de consumo:
A) acumulación originaria.
B) por el ahorro.
C) aplicación del trabajo sobre la naturaleza.
D) excedente de producción.
E) todas.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 15 :
Comprar una máquina de coser para darla en alquiler, representa para su propietario:
A) un magnífico negocio.
B) un capital de producción.
C) un capital fijo.
D) un capital lucrativo.
E) una inversión rentable.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 16 :
La Escuela Neoclásica clasifica al capital según su duración en el proceso de producción de tal forma que a los edificios y maquinarias los considera dentro del:
A) capital fijo.
B) capital variable.
C) capital lucrativo.
D) capital constante.
E) capital circulante.
Rpta. : "A"
PREGUNTA 17 :
Es el capital que en el proceso productivo desaparece, para luego aparecer formando parte del producto:
A) capital fijo.
B) capital variable.
C) capital circulante.
D) capital constante.
E) capital lucrativo.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 18 :
Según el enfoque socialista el capital se divide en:
A) variable – fijo.
B) circulante – fijo.
C) variable – constante.
D) productivo – lucrativo.
E) productivo – variable.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 19 :
Uno de los mencionados no constituye la formación del capital:
A) Por el trabajo
B) Excedente de la producción
C) Por el ahorro
D) Por el consumo
E) Acumulación de plusvalía.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 20 :
La pérdida del valor del capital ya sea por el uso, la obsolescencia o por el paso del tiempo se llama:
A) amortización.
B) depreciación.
C) capitalización.
D) reposición.
E) desvalorización.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 21 :
Etapa del Capitalismo donde se concentra en pocas manos los grandes capitales, de modo que llegan al monopolio.
A) Libre concurrencia.
B) Monopolismo.
C) Libre competencia.
D) Imperialismo.
E) Mercantilismo.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 22 :
¿Cuál de las siguientes alternativas no representa un capital?
A) La cocina en un restaurante.
B) La carpeta para el colegio.
C) El plomo de un albañil.
D) El televisor en un hogar.
E) La computadora para una empresa.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 23 :
Según los socialistas, el único tipo de capital capaz de crear valor es el:
A) capital productivo.
B) capital lucrativo.
C) capital variable.
D) capital constante.
E) capital circulante.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 24 :
Se le define como el conjunto de elementos materiales que permiten aumentar el rendimiento en el trabajo:
A) obrero calificado.
B) desarrollo tecnológico.
C) herramientas.
D) capital.
E) máquinas industriales.
Rpta. : "D"
PREGUNTA 25 :
El incremento de la productividad y la mayor rentabilidad empresarial son
A) las ventajas del capital.
B) muestras de las mejoras salariales.
C) ejemplos del capital circulante.
D) las desventajas del capital.
E) parte del capital lucrativo.
Rpta. : "A"
PREGUNTA 26 :
El capital es importante debido a que
A) mejora la distribución del ingreso.
B) permite ahorrar esfuerzo humano.
C) reduce los ingresos empresariales.
D) impide la realización de obras.
E) aumenta los niveles de empleo.
Rpta. : "B"
PREGUNTA 27 :
Marque la alternativa que ejemplifica un caso del capital lucrativo.
A) invertir en una panadería
B) depositar productos en un almacén
C) comprar un automóvil para uso familiar
D) depositar dinero en el banco
E) comprar una casa de lujo
Rpta. : "D"
PREGUNTA 28 :
El recurso productivo que sufre una depreciación durante el proceso productivo se denomina
A) desgaste permanente.
B) activo líquido.
C) capital fijo.
D) consumo de capital fijo.
E) capital circulante.
Rpta. : "C"
PREGUNTA 29 :
Señale entre las siguientes alternativas un tipo de recurso natural capaz de reproducirse por sí mismo.
A) el oro
B) el cobre
C) el plomo
D) la energía solar
E) el petróleo
Rpta. : "D"
PREGUNTA 30 :
Relacione correctamente:
I. Insumos
II. Edificios y carreteras
III. Fuerza de trabajo
IV. Renta
a. Capital lucrativo
b. Capital circulante
c. Capital fijo
d. Capital variable
A) Ia, IIb, IIIc, IVd
B) Ib, IIa, IIIc, IVd
C) Id, IIc, IIIb, IVc
D) Ib, IIc, IIId, IVa
E) Ib, IId, IIIc, IVa
Rpta. : "D"
TERCERA PRACTICA
PREGUNTA 1 :
Cuando se dice que el capital ahorra mano de obra se refiere a que el capital genera:
A) vacaciones laborales
B) mayor descanso
C) desempleo
D) puestos de trabajo
E) bienestar laboral
PREGUNTA 2 :
El capital es importante debido a que:
A) Reemplaza al trabajo
B) Reduce productividad
C) Aumenta el costo de producción
D) Reduce el esfuerzo humano
E) Contrae la producción
PREGUNTA 3 :
No es considerado(a) como función del capital
A) El incremento de la productividad del trabajo.
B) La explotación más eficiente de los recursos.
C) El incremento de la reserva de bienes.
D) El ahorro de esfuerzo humano.
E) La obtención de máxima satisfacción del consumidor
PREGUNTA 4 :
Señale lo incorrecto respecto al capital
A) Se acumula a través del ahorro
B) Aumenta la productividad
C) Se divide en fijo y circulante
D) Es un factor dinámico
E) Puede sustituir al trabajo
PREGUNTA 5 :
La acumulación del capital, según los teóricos de la Escuela Socialista, se debe:
A) Al esfuerzo y habilidad del capitalista.
B) A la acumulación de la plusvalía.
C) A las acertadas decisiones de producción.
D) Al desarrollo de la economía.
E) A la mejora tecnológica.
PREGUNTA 6 :
Desde el enfoque socialista el capital se divide en:
A) Circulante y fijo
B) Lucrativo y variante
C) Financiero y fijo
D) Constante y variable
E) Fijo y constante
PREGUNTA 7 :
El capital que se deprecia y traslada a la producción su valor por partes es:
A) El capital constante
B) El capital variable
C) El capital circulante
D) El capital fijo y circulante
E) Es un factor dinámico
PREGUNTA 8 :
El capital que permite generar plusvalía es:
A) el capital financiero
B) el capital circulante
C) el capital constante
D) el capital industrial
E) El capital variable
PREGUNTA 9 :
Los elementos productivos que se incorporan al producto generado en un solo proceso productivo, conforman el capital:
A) fijo
B) lucrativo
C) circulante
D) constante
E) variable
PREGUNTA 10 :
Una máquina cedida en alquiler a un industrial constituye para el propietario un capital:
A) fijo
B) constante
C) circulante
D) lucrativo
E) variable
PREGUNTA 11 :
El capital fijo se caracteriza por
A) transferir todo su valor
B) participar en un solo proceso
C) clasificarse como capital lucrativo
D) no sufrir desgaste
E) utilizarse en varios procesos
PREGUNTA 12 :
Se denomina bienes de capital a aquellos bienes que son destinados
A) al comercio
B) a la generación de otros bienes
C) al consumo familiar
D) al pago de trabajadores
E) al sistema financiero
PREGUNTA 13 :
El capital se caracteriza por ser un factor productivo de tipo
A) originario y auxiliar
B) derivado y determinante
C) originario y condicionante
D) derivado y condicionante
E) derivado y auxiliar
PREGUNTA 14 :
Al conjunto de bienes utilizados para la generación de nuevos bienes se le denomina
A) capital
B) trabajo
C) empresa
D) naturaleza
E) Estado
PREGUNTA 15 :
El capital productivo, a diferencia del capital lucrativo, asume las formas de capital
A) constante y circulante
B) fijo y financiero
C) fijo y circulante
D) natural y dinero
E) financiero y variable
PREGUNTA 16 :
El incremento de la productividad y la mayor rentabilidad empresarial son
A) las ventajas del capital.
B) muestras de las mejoras salariales.
C) ejemplos del capital circulante.
D) las desventajas del capital.
E) parte del capital lucrativo.
PREGUNTA 17 :
Las materias primas y bienes intermedios se constituyen como capital
A) variable
B) lucrativo
C) fijo
D) circulante
E) improductivo
PREGUNTA 18 :
El capital que no se destina a la producción de bienes, pero genera ganancias para su dueño se denomina capital
A) fijo
B) variable
C) lucrativo
D) circulante
E) constante
CAPITAL HUMANO
☛ Salario.
☛ Factores que determinan los salarios. Clases.
☛ Diferencias salariales por segmentación.
☛ Sindicato.
☛ Funciones.
☛ Organización.
☛ Conflictos de trabajo. Causas.
☛ Formas de lucha.
☛ Formas de solución.
☛ OIT. Objetivos.
☛ Órganos de gobierno.
¿QUÉ ES EL CAPITAL HUMANO ?
El capital humano es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona. Se calcula como el valor actual de todos los beneficios futuros que piensa obtener una determinada persona con su trabajo.
EL SALARIO
Es el precio pagado por la fuerza de trabajo y representa la compensación a la actividad humana desplegada en el proceso productivo al generar bienes y servicios. El salario es el precio del factor trabajo y se paga usualmente en dinero.
FACTORES QUE DETERMINAN LOS SALARIOS
a) EL COSTO DE VIDA: el salario debe alcanzar para pagar el costo de subsistencia del trabajador y de su familia.
b) LA OFERTA DE TRABAJO: la cantidad de personas con las capacidades y dispuestas a trabajar en un país o un sector. A nivel de un país es equivalente a la Población Económicamente Activa (PEA). Cuando la oferta laboral es escasa los salarios tienden a aumentar y cuando es abundante los salarios se reducen.
c) LA PRODUCTIVIDAD: se refiere al rendimiento de los trabajadores. Los salarios tienden a aumentar cuando crece la productividad del trabajador.
d) EL PODER DE NEGOCIACIÓN: el poder de negociación de los sindicatos y de las asociaciones políticas dependen de su cohesión interna (unidad gremial) frente a la patronal (empresarios).
CLASES DE SALARIOS
1) SEGÚN LA PERSONA QUE LO PERCIBE:
A) JORNAL: pago que recibe el obrero o los trabajadores que realizan actividades físicas o manuales por cada día o jornada laborada.
B) SUELDO: pago percibido por los empleados que están en planilla (sector público o privado).
C) HONORARIOS: constituye el pago asignado a los profesionales y técnicos independientes por los servicios prestados.
D) EMOLUMENTOS: es un término jurídico que en muchos países denomina a todo tipo de remuneraciones asignada a los funcionarios públicos como el presidente de la República, ministros de Estado o congresistas.
E) DIETA: es la remuneración que reciben los regidores por asistir a las reuniones del concejo municipal. También se les paga a los consejeros regionales y miembros integrantes de Directorios de empresas e instituciones del Estado, como: BCRP, BN, Osiptel, etc.
2) SEGÚN EL PODER ADQUISITIVO
A) REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL: es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador que labora una jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Actualmente se encuentra en S/ 1025 y se reajusta cada cierto tiempo por norma legal.
B) SALARIO NOMINAL: es el expresado en unidades monetarias. La cantidad de dinero que le remuneran al trabajador por la labor que realiza, que puede ser mensual, por hora, por trabajo realizado, etc.
C) SALARIO REAL: capacidad adquisitiva del salario nominal. Cantidad de bienes y servicios que se puede adquirir a determinados precios. Su variación depende del aumento del nivel general de precios o inflación.
3) SEGÚN LO QUE SE PAGUE:
A) SALARIO POR TIEMPO: se paga por minutos u horas laborados. En este tipo de salario es adecuado para todo tipo de servicios.
B) SALARIO A DESTAJO (O POR OBRA): Pagado por la cantidad de unidades producidas en una jornada de trabajo.
DISCRIMINACIÓN SALARIAL
1) POR SEGMENTACIÓN DE MERCADO
El mercado de trabajo se puede segmentar en sector formal e informal; debido a esta diferencia se produce diferencias salariales, es decir, por una misma labor los trabajadores pueden recibir pagos distintos dependiendo del sector económico al que pertenezca la empresa.
2) POR GÉNERO
Tanto el sector informal y formal del mercado de trabajo, se pagan diferentes salarios a hombres y mujeres.
3) POR RÉGIMEN LABORAL
En el Perú existen varios regímenes laborales dentro del sector público y privado, entre ellos tenemos: el régimen general, D.L. 728, CAS, locación de servicios, régimen Mype.
EL SINDICATO
Es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales. Establece un equilibrio de poder con el empleador. Los sindicatos negocian en nombre de sus afiliados (negociación colectiva).
FUNCIONES
– Promover mejoras salariales
– Defender los derechos del trabajador (laboral, económico, social)
– Fortalecer el poder de negociación de los trabajadores ante la empresa
CONFLICTOS DEL TRABAJO
Son las tensiones y luchas que se suscitan en los centros de trabajo originados por los desacuerdos entre los trabajadores y los empresarios o el Estado en el caso de los servidores públicos.
CAUSAS
– Salarios bajos
– Represalias
– Condiciones laborales adversas
– Maltratos de los empresarios
– Despidos injustificados
FORMAS DE LUCHA:
A) PARO: el trabajador paraliza su actividad laboral por 24, 48 o 72 horas.
B) HUELGA: los trabajadores suspenden sus actividades indefinidamente.
C) BOICOT: los trabajadores atacan la reputación de la empresa conflictiva para perjudicar sus ventas.
D) SABOTAJE: son los daños a los bienes e instalaciones de la empresa donde laboran.
E) LOCKOUT: Es el cierre temporal de la empresa por el empleador (amenaza).
FORMAS DE SOLUCIÓN:
A) NEGOCIACIÓN DIRECTA:
los trabajadores y empleadores llegan a un acuerdo firmado en el convenio colectivo.
B) CONCILIACIÓN: cuando los trabajadores y el empresario se reúnen con un mediador, quien propone alternativas de solución; sin embargo, dichas propuestas no tienen carácter impositivo. En base a estas alternativas propuestas se llega a un consenso y solución.
C) ARBITRAJE: ocurre cuando las partes en conflicto, trabajadores y empresarios, no llegan a una solución por lo que el Estado (a través del Ministerio de Trabajo) interviene en calidad de árbitro teniendo sus resoluciones fuerza de ley.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) (fundada el 11 de abril de 1919) es un organismo especializado de la ONU que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Está integrada por 187 estados nacionales y no tiene autoridad directa para sancionar a los gobiernos.
1) Objetivos
Su fin general es establecer normas del trabajo, así como formular políticas y elaborar programas que promuevan el trabajo decente de mujeres y hombres sobre la base del principio fundamental de la justicia social.
Entre sus objetivos específicos se encuentran:
a) Mejorar la calidad de vida de los trabajadores mediante la creación de normas y leyes
b) Poner fin al abuso y la pobreza estableciendo oportunidades y condiciones laborales genuinas, dignas e igualitarias
c) Fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo
d) Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos e) Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
2) Órganos de gobierno
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos fundamentales, los cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores:
A) LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
se reúne una vez al año para establecer normas internacionales del trabajo y definir las políticas generales de la Organización. Es también un foro para la discusión de cuestiones sociales y laborales fundamentales.
B) EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
es el órgano ejecutivo de la OIT. Se reúne tres veces al año en Ginebra para tomar decisiones sobre la política de la OIT y establecer el programa y el presupuesto, que después es sometido a la Conferencia para su adopción.
C) LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
es la secretaría permanente de la Organización Internacional del Trabajo. Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de Administración y la dirección del director general.
El Consejo de Administración y la Oficina son asistidos en su labor por comisiones tripartitas que se ocupan de los principales sectores económicos. Además, reciben apoyo de los comités de expertos en materia de formación profesional, desarrollo de la capacidad administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales, educación de los trabajadores y problemas específicos que afectan a las mujeres y a los jóvenes trabajadores.
